Espíritu emprendedor

Como cualquier empresa, Magna es tan fuerte como su gente, y somos afortunados de contar con un equipo extremadamente talentoso. Nuestra arraigada cultura emprendedora es la base para capacitar a nuestros empleados para desarrollar e implementar nuevas ideas.

Este modelo crea un sentimiento de pertenencia entre nuestros empleados y da a nuestros accionistas confianza en lo que hemos hecho y hacia dónde vamos. Nos ha convertido en líderes y es lo que nos permitirá seguir prosperando durante este tiempo de transformación en nuestra industria, y en el futuro.

Magna está comprometida con las oportunidades de aprendizaje continuo y persistente para los empleados en todos los niveles. La adquisición continua de habilidades es el camino hacia el éxito personal y corporativo, y nuestro objetivo es hacer del aprendizaje permanente una decisión consciente y un hábito en toda nuestra organización. Creemos que invertir en nuestra gente es importante y el aprendizaje continuo maximiza el empoderamiento de nuestros empleados.

Fomentar un sentido de pertenencia en toda nuestra empresa y en las comunidades a las que llamamos hogar comienza con el principio básico de Magna de trato justo, como se describe en nuestra Carta Constitutiva de los Empleados de Magna.

Nuestro objetivo es atraer, reclutar y retener talento con diversos antecedentes, perspectivas y capacidades y nos esforzamos por crear un entorno de trabajo inclusivo donde los empleados se sientan valorados y respetados.