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Para reportar sospechas de violaciones al Código de Conducta y Ética de Magna, visite

La Línea del Buen Negocio en www.magnagbl.com

P: En Auto Shanghai, me encontré a un antiguo compañero

de ventas que trabaja ahora para un competidor. Durante

la comida, me preguntó si podríamos acordar una estrategia

conjunta para tratar con un nuevo comprador dificultoso.

Le dije que hablaríamos más adelante. ¿Cómo debí haber

respondido?

R: Aunque una comida informal con un antiguo compañero no

debería ser un problema, cualquier intento por coordinar una

estrategia con un competidor está totalmente prohibido. En esa

situación, debe terminar inmediatamente la conversación para

coordinar estrategias y decir a su antiguo compañero que no

desea hablar de ese tema. Después debe informar inmediata-

mente a su jefe directo o a un experto en Cumplimiento Legal.

Cumplimiento de las leyes

antimonopolio y de competencia

Competimos vigorosamente, pero respetando la competencia libre y equitativa. Como resultado, los

empleados de Magna tienen el compromiso de cumplir con todas las leyes antimonopolio y de competencia

económica. No participaremos en ningún tipo de actividad que infrinja estas leyes, como acordar con

nuestros competidores fijar precios, descuentos o condiciones de venta, limitar la producción, dividir

mercados, coordinar actividades de licitación, o boicotear a clientes o proveedores.

Nuestra

Política de Antimonopolio y Competencia

ofrece una explicación más completa acerca de cómo

defendemos este compromiso.

Conduciendo negocios con

Integridad, Equidad y Respeto

Nuestra filosofía operacional es que todos nosotros, tanto empleados como administradores, compartamos

responsabilidades para garantizar el éxito de Magna.

Para estar a la altura de estas responsabilidades, todos debemos actuar con integridad. Esto significa que

debemos obedecer la letra y el espíritu de las leyes que aplican a nosotros, honrar este Código y respetar

nuestros compromisos.

También debemos ser justos en nuestras negociaciones con otros empleados, clientes, proveedores y otras

partes interesadas.

También es esencial que respetemos a quienes tengan formas de pensar y opiniones distintas a las nuestras,

que actuemos con sensibilidad e interés hacia las culturas y costumbres de los países en los que operamos,

y nos esforcemos en tomar en cuenta nuestro impacto en las comunidades y entornos donde llevemos

a cabo actividades comerciales.