Magna Code of Conduct and Ethics

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5 Para reportar sospechas de violaciones al Código de Conducta y Ética de Magna, visite
Por qué es importante
para los empleados
Nuestras decisiones promueven la integridad
En la vida tenemos tomar muchas decisiones, y muchas las hacemos a diario
en un abrir y cerrar de ojos.
Sin embargo, algunas decisiones son más importantes que otras. Las decisiones
que tomamos cuando representamos a Magna se reflejan en la compañía como
un todo y también a nosotros mismos.
En resumen, nuestras decisiones promueven la integridad.
Magna tiene un Código de Conducta y Ética que nos guía para tomar las mejores
decisiones en el lugar de trabajo. Este Código se aplica a TODOS los empleados
de Magna en todo el mundo, incluidas las oficinas matrices y del grupo, las
divisiones de manufactura y las joint ventures.
Magna espera que todos los empleados lean y entiendan el Código de Conducta
y Ética, y que siempre actúen con ética y honradez. Es vital para nuestro éxito actual
y futuro tomar las decisiones adecuadas y respetar las leyes y los reglamentos que
gobiernan nuestro negocio.
Lo que usted puede hacer
Magna confía en usted para ayudarnos a promover la integridad en toda
la organización. Lo que le pedimos:
• Que conozca el Código de Conducta y Ética y políticas relacionadas
• Que hable si cree que se ha producido una infracción al Código de Conducta
y Ética, o si tiene alguna pregunta sobre el mismo
• Que viva diariamente los principios básicos del Código de Conducta y Ética
A esto nos referimos al decir: Conócelo. Háblalo. Vívelo. El éxito de Magna depende
de que nuestro personal tenga una función activa y se asegure de que todos
nosotros realizamos actividades comerciales de una manera ética.
Expectativas de los ejecutivos, directores y gerentes
Como líderes de la compañía, se espera que los ejecutivos, directores y gerentes
de Magna se conduzcan con los más altos estándares éticos, para ser un ejemplo
para sus equipos. También se espera que los líderes de Magna sean diligentes y que
estén alerta frente a posibles violaciones al Código y reporten sus inquietudes de
forma oportuna. Asimismo, deben mantener un entorno en el que los empleados se
sientan cómodos escalando sus preocupaciones sobre cumplimiento. Este liderazgo
mediante el ejemplo es crucial para establecer y mantener los estándares de toda la
compañía respecto a los comportamientos descritos en este Código.