「マグナは、ウェイト・ウォッチャー・プログラムのキックオフをさせてくれました」とタラセンコさんは言いました。 「リモートで仕事を始めたとき、私は自分で運動を続けました。 ロックダウン中に30ポンド減量し、休憩中にデスクでスクワットをします。」
「ウェイトもします」とタラセンコさんは、ストレスを和らげる方法として運動するという彼女のコミットメントを説明するために、チームズで会議中に10ポンドのダンベルを持ち上げて言いました。
タラセンコさんは、パンデミックによって引き起こされた不確実性と恐怖という精神的な問題に取り組んでいる他の人々と同様に、ダイエットやウェイトトレーニング以外のサポートが必要であることにも気づきました。
ルーカス(4歳)とライリー(1歳)の母親でもあるタラセンコさんは、ほとんどの日、オフィスではなくダイニングテーブルで働くことに慣れなければなりませんでした。 子供のデイケアセンターが閉鎖され、彼女が働いている間、義理の兄妹がベビーシッターとして来て、子供達の気を散らしてくれました。会計士である夫のダンは、ロックダウン初期に混雑した自宅の作業スペースを共有していました。
給与管理担当のサラ・タラセンコとその家族
「本当にストレスでした」と彼女は言いました。 「でも、私道に停めた車の中で、電話でセラピストとバーチャルセッションを行うことができたのは幸運でした。マグナは、素晴らしいベネフィットを提供してくれています。 健康保険は、うつ病と不安神経症の治療と処方箋をカバーしています。 精神的に不安定になる前兆を取り除くのを助けてくれたマグナのメンタルヘルス意識向上プログラムの功績は素晴らしいものです。 とてもオープンな会社で、パンデミック前からメンタルヘルスの問題に注力していました。」
タラセンコさんの上司であるマグナ・サービス・オブ・アメリカのコントローラーであるキャロル・ベントレーさんは、パンデミックの際に追加支援を求めるように彼女に勧めました。
ピンクのヘアカラーもタラセンコさんの気分を明るくしました。
「さまざまなヘアカラーを試すことは、私がいつも楽しんでいたことです」と、元ヘアスタイリストのタラセンコさんは言いました。 「いつも明るく楽しい髪色をしています。 好みのヘアカラーにすることでも幸せになります。」
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