サプライヤー行動倫理規範

Magnaでは、当社自身とサプライヤーに高い倫理基準を設定しています。

Magnaのサプライヤー、ベンダー、コンサルタント、独立業務請負人、代理店、または当社を代行する行為に従事する第三者（以下「サプライヤー」）は、常に法律、規則、基準（総称して「法律」）の文書と精神に従い誠実さをもって行動するものとし、 Magnaの指針は場所にかかわらず適用されます。また、サプライヤーはサブサプライヤーにもこの規範の要件の遵守を求める必要があります。

本規範の要件は、すべての同意書に定められた要件ならびにサプライヤーとMagnaの取引関係に適用されるその他の利用規約に加えて、遵守が必要とされる要件です。当社のサプライヤーに適用される法律は数多くあり、管轄区域によって異なりますが、従うべき重要な原則は以下のとおりです。

独占禁止法と競争法

当社は、厳しい競争においても、自由で公正な競争を尊重します。サプライヤーに対しても同様のことが期待されます。

サプライヤーは、適用されるすべての独占禁止法および競争法を遵守しなければならず、競争を不適切に低下させる行為に関与することはできません。この禁止行為の例には、競合他社と、価格・割引・販売条件の固定、製造の制限、市場の分配、顧客の分配、入札活動の調整、顧客やサプライヤーのボイコット、従業員の報酬の固定、もしくは、互いに、相手企業の従業員の採用を控えることなどに合意することが含まれます。一部の管轄区域では、商業上の機密情報の単なる交換も違法です。

独占禁止法と競争法に関するMagnaの指針をお読みください

公正性、包括性、安全性、およびサステナビリティは、当社が当社の事業において達成を追求する価値観です。サプライヤーに対しても同様のことが期待されます。

当社の従業員は、日々の行動を通して誠実さを実証する必要があります。また、何者かが当社の倫理基準を遵守していない可能性がある状況に気付いた場合は、これを指摘する必要があります。当社のサプライヤーは、この規範への違反を知った場合、同様の対応をする必要があります。

利益相反

当社のビジネスパートナーとの関係が、誠実かつ健全なビジネス判断に基づくようにするために、従業 員は利益相反を速やかに報告する必要があります。同様に、取引先に利益をもたらす可能性のあるビジ ネス上の決定を下したり、決定に影響を与える可能性のあるMagna社の従業員とサプライヤーが、家族 関係や個人的な親しい関係にある場合、当社はサプライヤーに速やかに当社に連絡することを要求して います。

Magna社の利益相反に係る指針をお読みください

Magnaのサプライヤーとして、本規範に記載された公正さと誠実さの価値の維持にご協力くださいますようお願い申しあげます。特に、この規範の特定の項目を侵害することは、当社が事業を営む管轄区域の法律に対する違反となることに注意してください。Magnaは、サプライヤーによる法律違反を容認しません。

懸念の報告と報復の放棄

当社は、サプライヤーが手順を踏んで、従業員にこの規範を理解させ、その要件を遵守させることを求めています。サプライヤー自身またはMagnaの従業員が（Magnaのための業務の遂行において）法律または本規範に違反したことを知った場合、サプライヤーは当社にその旨を速やかに報告することを求めています。

一次連絡窓口であるMagnaの従業員、magna.comに記載されたMagna社のコンプライアンスチームの メンバー、または magnahotline.com でアクセス可能なMagnaの通報専用回線を使用して、いつでも 報告することができます。通報専用回線への報告はほとんどの国において匿名にすることができま す。

状況によって、Magnaは、是正措置が実施されるまでサプライヤーとの取引を中断する、またはサプライヤーとの関係を終了するなど、サプライヤーがこの規範に対する遵守違反を是正するための一連の措置を講じることがあります。