创业精神

麦格纳的强大离不开员工的付出。我们很幸运能拥有一支才华横溢的团队。源远流长的企业文化，能保障员工探索新知、施展才华。

这种模式培养了员工的主人翁意识，让我们的股东对公司业务以及未来发展充满信心。企业文化也使麦格纳成为行业翘楚，在行业变革期间继续茁壮成长、引领未来。

麦格纳为所有员工提供持续学习的机会。保持不断学习，是个人与企业取得成功的必要条件，因此，我们的目标是让所有员工养成终身学习的习惯，并自觉完成。对于麦格纳来说，投资员工非常重要，而持续学习则能最大限度增强员工能力。

麦格纳《员工宪章》规定，公平对待每位员工。这是我们的基本原则，由此在整个公司和所在社区培养员工归属感。

我们的目标是，吸引人才、招募人才、留住人才。人才来自不同背景，持有不同观点，具备不同能力，因此我们努力创造一个包容的工作环境，让每位员工得到重视、享有尊重。