Carta Constitutiva de los Empleados
Nuestro compromiso con la equidad y el cuidado de nuestra gente es fundamental en nuestra filosofÃa, en la cual el personal y la gerencia colaboran para asegurar el éxito de la empresa. Esto incluye:
Un Lugar de Trabajo Seguro y Saludable
Lugares de trabajo diseñados y gestionados para priorizar la salud, la seguridad y el bienestar de los empleados y del medioambiente.
Estabilidad en el Trabajo
Brindar capacitación y desarrollo que ayuden a los empleados a alcanzar su máximo potencial y fortalezcan nuestra ventaja competitiva.
Trato Justo
Fomentar un entorno donde las oportunidades se basen en las aptitudes y el desempeño. Valoramos y celebramos las fortalezas y perspectivas únicas que cada persona aporta, sin discriminación ni favoritismos.
Compensación Total Competitiva
Garantizar una compensación y prestaciones justas y competitivas mediante un conjunto de Programas de Compensación Total motivadores; y, realizar los ajustes necesarios cuando se identifiquen brechas. Reconocemos las contribuciones de nuestros empleados, quienes deben participar en el éxito de la compañía. Cuando nuestra empresa es exitosa, todos se benefician.
Comunicación Clara y Transparencia
Ofrecer actualizaciones frecuentes sobre nuestra empresa, operaciones específicas de la división y avances de la industria, que proporcionen a los empleados conocimientos esenciales, asegurando que se mantengan altamente comprometidos y alineados con los objetivos del negocio.
Proceso de Puertas Abiertas
Para demostrar nuestro compromiso con la rendición de cuentas, nuestro Proceso de Puertas Abiertas incluye nuestra Línea Directa confidencial que sirve como una poderosa herramienta para que los empleados den voz a sus preocupaciones o quejas de forma segura y sin temor a represalias. Magna responderá y tomará medidas para resolverlas.