Looking up at an office building with a tree in the foreground

麦格纳可持续发展奖获奖者:让每个人参与其中

在可持续发展方面,位于波兰波兹南的麦格纳座椅工厂大胆畅想、目光长远,不仅鼓励工厂的 275名员工参与其中,还动员了当地的家庭和儿童。活动效果非常显著,不仅为工厂节省了资金和能源,还培养起整个社区保护地球的意识。

这家工厂荣获2022年员工类别麦格纳可持续发展奖。他们在2022年7月发起倡议,在工厂周一开始生产之前,于早晨4点启动一场“寻宝游戏”。为了检查有多少机器在周末都一直开着,一支三人团队开展了能源审计。

工厂的环境、健康和安全资深专员希蒙·斯坦科维茨 (Szymon Stankiewicz) 说:“我们有一个关机程序,但显然这个程序没起作用。我们发现有150台机器还在运转,必须要采取措施了。”

通过能源审计,他们发现由于没有在非工作时间或停机期间拔掉电气设备的插头,工厂浪费了约 10万千瓦时电。

“我们就像电影制片人,精心策划每一个步骤。”

 

开辟思路

工厂的人力资源经理乔安娜·兰纳-索布查克 (Joanna Langner-Sobczak) 说:“我们遇到的最大难题是如何在不影响生产的情况下与员工进行交流。团队集思广益,然后我们就像电影制片人一样,精心策划每一个步骤。从总经理到一线员工,我们想让尽可能多的人参与到可持续发展工作中来。”

他们意识到,仅靠张贴宣传海报来呼吁节能是不够的,大家可能根本就不会看。于是团队把目标定为:跳过说教,将重点放在麦格纳的核心价值观“通力协作”上,征求所有人的想法和建议。

获得工厂18名班长的支持至关重要。他们参加了2022年10月“节能周”活动的策划和启动,每天在每个班次召开 15 分钟的会议,让员工畅所欲言,讨论能源浪费的源头和减少浪费的措施。

这项活动的口号是“节能无小事”,员工家属也能参与其中,还能收到有关节约能源的教育资料,活动还为参加可持续发展海报比赛的 40 名儿童举办了特别竞赛,并颁发了奖品。

孩子们的奖品是印有活动口号和节能小贴士的水瓶,团队鼓励他们将水瓶带到学校,给同学们展示。孩子们画的海报则张贴在工厂里,其中有一幅是兰纳-索布查克10岁的儿子弗拉内克 (Franek) 的作品。他画的是一位波兰著名足球明星驾驶电动汽车的样子。

斯坦科维茨说:“人人都参与其中,这就不仅是我的故事,也是我们所有人的故事。它变成了所有人为之努力的目标,大家就会更加高效。”

合作 = 成果

节能周结束后,与节能相关的点子翻了三倍。节能效果也极为显著。该团队表示,他们在2023年2月重新进行了一次审计,结果发现“有很大改进”。能耗降低55%。目前,该团队正在努力进一步降低能耗,制定净零计划,以期完全抵消运营中产生的温室气体。

斯坦科维茨解释说:“这不仅仅是我一个人的事,还关系到我们爱护和关心的人。它关系到我们的未来。”

Rafał Kubiak, General Manager Poznań

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