与我们携手，赋能多元发展，促进包容共融

女性员工资源共享社区（Women's eXchange）旨在赋权和培养女性员工，努力帮助她们得到认可，致力于为麦格纳吸纳更多女性人才。通过提供导师辅导、职业发展培训和搭建人脉网的机会，该社区将促进构建包容的环境，使女性能够在所有职能岗位上提高自身技能和领导潜力，尤其是STEM的能力。

促进构建一个接纳各种族和民族背景的环境，与我们的管理层合作，消除壁垒，支持员工的职业发展。

我们致力于赋权和培养各个领域的员工，努力帮助他们得到认可。我们鼓励开展公开对话和讨论，以增强我们作为多元、包容的雇主的影响力。

通过支持我们的LGBTQ+员工群体，并提供一个安全的空间来建立网络、分享想法和经验，促进一个包容性的工作场所。

我们促进公开对话和讨论，以加强我们作为一个包容性和多元化雇主的足迹。我们将共同帮助创造一个符合《员工宪章》公平待遇原则的环境，不是因为我们必须这样做，而是因为我们想这样做。

我们通过提高意识、庆祝骄傲活动、帮助培养LGBTQ+人才和回馈社会来做到这一点。当我们对彼此的差异持开放态度，使每个人都感到受到重视，受到欢迎，并获得鼓励将他们的全部自我带到工作中时，成功必会到来。