启发女孩子的心智，促进社会的发展

作为印度顶级院校之一的皮拉尼比尔拉技术与科学学院毕业的一名硕士，我非常理解斯瓦埃米的理念和领导风格。国籍或性别不是我考虑的因素。我看重的是工作能力，是对社会做出的贡献。正因为如此，我加入了麦格纳。

我的团队有七名成员（包括三名女性），她们都是软件工程师，负责为一家全球汽车制造商测试和整合ADAS系统。对很多女性——尤其是对印度的女性来说，麦格纳的企业文化有着强大的吸引力。在麦格纳，女性可以影响公司的决策，也能自由表达自己的观点。事实上，在印度普纳的工程和技术中心，有30%的员工是女性，这让我感到相当自豪。

闲暇时间里，我会在一个名为“婆罗多生日快乐”的组织中担任志愿者，该组织致力于与孩子们分享生活中的幸福时刻。此外，我还是非政府组织“儿童权利与你”（简称CRY）的资金筹集人，我们正不断努力为印度的贫困孩子们创造更快乐的童年。

在印度，很多出生于农村地区的年轻女孩子对工程师和STEM一无所知。而我希望跟她们讲述自己的亲身经历，让更多人意识到教育的重要性。

我在一个孟加拉大家庭中长大，那时家族中的25个人都住在同一所房子里。和我同辈的都是男孩子，因此对我来说，在一个以男性为主的环境里生活，并不会觉得不自在。小时候，玩具并不仅仅是我的玩伴，我经常会将它们拆开。因为我想知道它们的工作原理，想知道笑脸玩偶背后的秘密。父母知道我的理想是成为一名工程师，而且他们一直鼓励着我。长大后，我成为了家族这一代里第一个获得技术硕士学位的人。

每次我给印度农村地区的女孩子们讲这个故事，她们都会告诉我“我想和你一样”。而我会和她们说：接受教育相当重要，你们要好好学习。故事讲完后，我们会和其他志愿者一起分享生日蛋糕，一起唱歌跳舞。无论是通过工作提高汽车的安全性能，还是通过志愿服务为孩子们提供帮助，我希望自己所做的一切能让世界变得更加美好。