简介

我们所有人都应知道我们有义务在开展业务时遵守道德标准和公司政策，这一点很重要。

如今，随着汽车行业愈发复杂且更具挑战性，我们所有人都应该知道我们有义务在开展业务时遵守道德标准和公司政策。

我们的《行为道德守则》（“守则”）是帮助我们坚持道德标准的指南。

我们希望并要求每位员工在行事时遵守适用法律，并坚持我们的核心价值观和业务原则。我们也希望我们的供应商、顾问、独立承包商、代理和其他代表满足这些标准。对于员工，违反本守则将受到纪律处分，严重者将被解雇。

本标准适用于我们如何：

我们每个人都有责任诚实正直行事，并始终做出合乎道德的选择。这是我们工作的关键部分。我们的道德法律合规团队致力于提供必要的培训和持续的支持，以确保我们在这方面取得成功。

我们的守则适用于我们在职场中的互动，包括办公室日常接触、公共网络空间、社交媒体、会议以及我们代表Magna从事的其他活动。

本守则作为提供的资源，可帮助我们履行作为Magna员工的职责，其中包括确保遵守当地和国际法律。

问 & A

我是Magna的员工。《行为道德守则》是否适用于我？

是。本行为道德守则适用于 Magna International Inc. 的所有员工（包括全职和兼职员工）及其全球所有运营集团、工厂、合资企业和其他运营单位的所有员工。它还适用于我们所有的董事会成员和负责人。

我是Magna的供应商。本守则适用于我吗？

代表我们行事的任何人（例如供应商、顾问、独立承包商、代理和其他代表）都必须满足供应商行为守则的要求，其中规定的标准与本守则中的标准类似。

如果我违反本守则，会有什么后果？

我们郑重恪守本守则的价值观，并将严肃处理任何违背这些承诺的行为。违反本守则将导致纪律处分。处分的类型取决于违反的严重程度，情节严重者将被解雇。

对于我们的供应商、顾问、独立承包商、代理或其他代表而言，违反员工道德标准的后果是一样的。如果违反情况严重，我们可以终止与该 第三方的关系。

切记，本守则中的某些部分反映了适用的法律要求。这意味着，在某些情况下，违反本守则也会违反法律。在这些情况下，处罚可能包括罚款或监禁。

人人畅想未来出行。

我们的使命是，践行责任，以极致匠心，打造更美好的出行世界。

我们的核心价值观以我们的《员工宪章》为指导，反映我们作为个人和公司的身份认同。

互相鼓舞，从容自信。

用行动践行承诺，为自己、为他人负责。

发现问题，不断创新，持续进步。

互相尊重，谦恭待人，携手前行。

请注意，本文档中提供的问题和示例仅供说明之用，并非描述实际事件，也无意涵盖可能违反《行为道德守则》的全部情况或最严重的情况。