#BeYouWithUs - 建设团队要垒好一砖一瓦
麦格纳塞尔维亚人力资源经理斯维特拉娜·拉贾奇克 (Svetlana Rajacic) 多年来一直痴迷于乐高玩具。但她对塑料积木的迷恋并非仅仅停留在娱乐的层面。
作为LEGO® SERIOUS PLAY®（乐高认真玩）方法的推动者，她通过游戏工作坊帮助同事提升业务绩效，培养问题解决能力和想象力。作为一家著名的丹麦玩具公司，乐高曾表示，许多公司都采用这种方法来“充分发挥员工的潜力，鼓励每个人都参与其中、贡献力量并致力于解决问题。”
这些积木能教给孩子们建筑和创造的基本原理，同时促进他们终身学习。拉贾奇克说，通过培养建造者的直觉，乐高工作坊践行了麦格纳“大胆畅想”的核心价值观。这个孩子们最喜爱的游戏同样也有利于协作和团队建设。
她解释道，“我们从简单的任务开始，比如建一座塔。随后我们又建立了一个团队模型，每种颜色都有其独特的意义。故事就这样开始了。工作坊中的每个人都可以提问，随时分享自己的想法和感受。”
拉贾奇克在2023月3月向麦格纳塞尔维亚阿莱克西纳茨工厂的人力资源团队介绍了这个工作坊，并计划于2024年8月将其推广至该工厂的管理层，以促进沟通，助力战略制定。该工厂拥有1000名员工，主要为一家欧洲汽车制造商生产座椅面套。
拉贾奇克不仅自己爱玩这些玩具，她六岁的儿子博格丹 (Bogdan) 也受她影响，爱上了乐高。母子二人最近制作了一个地球、太阳和月球在轨道上运行的乐高玩具模型。去年11月，她完成了乐高文森特·梵高《星月夜》的拼装，该套装共有2316块零件。拉贾奇克不仅是一名乐高文化的推动者，还是一名AFOL，即“乐高成人玩家”，这是乐高公司用来形容乐高终身爱好者的绰号。
乐高能激发我们的创造力。当双手保持忙碌时，大脑的工作效率会更高。
“乐高能激发我们的创造力。当双手保持忙碌时，大脑的工作效率会更高。而且当我玩积木时，内心感到很平静。”
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