麦格纳获奖导师的小秘诀
为了在麦格纳密歇根州大急流城工程中心完成带薪实习项目，学生们会前往汽车经销商和车展参观，查看那些他们参与开发的技术最终是如何出现在市场上一些最令人兴奋的汽车上的。
产品工程经理兼工程中心带薪实习生导师布雷特·戈比 (Brett Gorby) 说：“如果学生能在从事项目的过程中能看得见、摸得着并体验到最终成果，那会有一种成就感，这就是我的目标。”
出于他对这些志向远大的工程师们起到的重要引领作用，戈比被密歇根州大峡谷州立大学工程学院评为带薪实习项目2024年度导师。该奖项是基于过去几年学生和教师的累计反馈和实地考察而颁发的。
戈比给学生们布置的第一项任务是：亲身体验麦格纳的产品，尤其是该中心设计的复杂型后视镜。戈比将数百种元件铺满整张桌子，边摆边解释汽车后视镜的历史，从普通的镀铬反光后视镜到今天的技术演变奇迹。
我告诉他们，无论是学习、工作还是生活，我都会在他们身边。
戈比说，“这是我最喜欢的时刻。学生们的反应是‘我以为后视镜就是一块塑料和玻璃。’然后，他们意识到后视镜是与其他系统交互的先进技术。于是他们就开始参与体验，并开始了解工程世界。”
戈比坚信“积极指导”的理念。他曾经担任当地青少年足球和长曲棍球教练，在此期间便形成了亲和的教学风格。他这样做是为了让麦格纳的带薪实习生开心地来工作。
他说道，“我告诉他们，无论是学习、工作还是生活，我都会在他们身边。我希望他们通力协作，勇于创新。如果他们感到舒适，得到了支持，那他们就能做到了。我的奖励机制就是对他们的工作表示认可，并和他们握手表达感谢。”
这种指导的另一个切实好处是：该工程中心有53%的工程师都毕业于大峡谷州立大学，其中超过70%的人完成过这里的实习或带薪实习项目。戈比最近指导的一个带薪实习生刚刚被工程中心录用，对这位导师来说，这是一件值得骄傲的事。
无论是在工厂还是在运动场上，戈比始终坚守自己久经验证的指导风格。
他说道，“每个人都会记住两位教练，最好的教练和最差的教练，我得努力成为最好的教练。”
戈比的一位带薪实习生凯勒·哈特 (Caleb Hart) 换了种说法，他说，这位获奖导师“想确保我做的每一件事都能成功。”
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