企业文化

Smiling woman in a red shirt engaging in a group discussion in a modern office

您是团队中的重要一员

麦格纳独特的公平企业文化基于公平和关心员工的原则,您的参与和承诺对于公司取得成功至关重要。

员工宪章, 卓越运营 和 行为道德守则 是鼓励创新、培养参与精神和团队合作环境的基石。在工作中我们携手共进,致力于实现世界级制造,并为我们的客户提供最优质的产品和最前沿的创新成果。

我们的愿景

让人人畅享未来出行。

我们的使命

以极致匠心
打造更美好的出行世界。


通过研发技术、系统和概念,我们为每个人打造更安全、更环保的
出行工具。

核心价值观

我们共同的核心价值观定义了麦格纳和麦格纳人的立身之本。

大胆畅想

突破局限,在每一项工作中发掘可能。

践行责任

对工作结果全权负责,对做出的承诺坚决兑现。

永不止步

敢于提出关键问题,持续创新。

通力协作

同心同行,方能成就卓越。

麦格纳人的故事

2026年5月18日
多米诺效应
2026年5月13日
勇于尝试
2026年5月6日
以纪律执行,用成果交付
2026年4月29日
技术设备再出发,走进教学实践现场
Magna Open Door Process

麦格纳的敞开沟通政策

麦格纳的敞开沟通政策,旨在协助您及时解决关切事项,并就设施运营的改进与创新提出意见和建议。我们鼓励您按照任意顺序,与任何能够提供支持的人员沟通,且无需担心遭受任何形式的报复。