开始在麦格纳的职业生涯：出奇高的工作满意度

可持续发展与工作满意度

沃克的工作重点是减少浪费，为客户增加价值。她担任工厂的可持续发展负责人，帮助在湿地附近为员工修建一条步行道，并建造一个社区花园。她还与该工厂的能源主管合作，跟踪水资源的使用、排放、与水相关的能源使用、废物转移和慈善工作。

沃克说：“我最喜欢这份工作的一点是我可以成为一个相对年轻、以女性为主的团队中的一员。我们还有一位很出色的女导师——我们的队友道恩·伯恩斯（Dawn Burns），她鼓励我们对精益原则知识要有信心。”

无缝过渡

对沃克来说，从大学到第一份全职工作的过渡是自然而然的，因为她在麦格纳工厂实习了两次，在这热情和互助的环境中她感觉很自在。她说，她 2023 年所取得的一项成就是与五名操作员合作，为卡车升降门工序制造手柄以节省劳动力，减少加班时间，并降低装配线上的成本。

“我在车间里待了很长时间。我之所以取得这项成就，是因为操作员告诉我他们所看到和经历的事情，而他们是专家，”沃克说，“我想了解材料是如何移动的，以及如何用手来完成一项任务。有时，我会取来废弃的零件，复制我在生产线上看到的流程。通过共同努力，我们更改了布局，简化了工作，节省了三班倒的劳动力。”

沃克说她最喜欢这份工作的一点是可以在快节奏的工厂环境中工作。她父亲本济·沃克（Benji Walker）是密歇根州西部一家工厂的汽车工程师和持续改进经理，她从小就对这种经历耳濡目染。甚至在上初中的时候，她就有了有关持续改善（kaizen）的实践经验。

“从小到大，我都喜欢工厂里机器的哔哔声和团结工作的员工，”她说，“我知道这是自己希望工作的地方。上初中的时候，爸爸问我是否愿意帮助他的工厂进行为期一周的改进活动。我要去见操作员，并帮助去除不需要的设备。我们向经理汇报了结果。我永远不会忘记这次经历。”

永不止步

作为持续改进协调员，沃克秉承着麦格纳“永不止步”的核心价值观。

“我们一直在努力改进这里的流程，”她解释道，“在工厂实施一些计划时，我认为这个项目还没有完成。你总有机会取得更大的进步。我始终跟进团队并考虑他们的意见。”

她在附近的费利蒙公立学校为初中生做了六年的志愿家教，这让她了解了各种学习方式，帮助她更有效地与同事互动。

“不是每个人都和我想的一样，”她说，“这是我从家教工作中获得的最大收获。有时我需要给学生画一幅图来解释一个数学概念。有时我需要制作一个纸板模型（一个与实物一样大小的工作场所复制品），从而让员工了解工厂的工作流程。”

她对那些考虑在麦格纳工作的人有什么建议？

“准备好亲身体验，”沃克说，“快节奏的工作会给你带来挑战，也会让你全身心投入。下一步将发生什么始终让人满怀期待。”