Millennials Auf Erfolgskurs Bei Magna

Ich beschäftige mich mit größeren Fusionen und Übernahmen sowie Risikokapitalinvestitionen. Ich hatte die Möglichkeit, mit erfahrenen Mitgliedern des Teams einige sehr aufregende Transaktionen abzuwickeln. Bei Magna bekommt jeder die Chance, etwas zu bewirken, unabhängig von Alter und Berufserfahrung. Man darf sich einbringen und einen Beitrag leisten, und es gibt immer ein offenes Ohr für alle, die Mehrwert schaffen können.

Ich finde es toll und superinteressant, dass ich an diesen bedeutenden strategischen Entscheidungen mitwirken darf. Was mich antreibt, ist die Vorstellung, diese Transaktionen durch meinen Einsatz voranzutreiben und das Unternehmen mitzugestalten.

Es wird ein Bett darin verbaut sein.

Kaffee. Ich bin energiegeladen, motiviert und möchte immer ein gutes Ergebnis erzielen. Doch ich kann auch nachdenklich sein, so wie man es mit einer Tasse Tee assoziiert. Ich bin eher der Katzenmensch. Katzen sind zu einem gewissen Grad unabhängig, können aber auch gute Begleiter sein.

Die Menschen und die Konzepte, an denen wir arbeiten. Ingenieur_innen sind die coolsten, nettesten Menschen, auf die man treffen kann. Unser Technologieteam ist großartig; jedes Mitglied hat einen anderen Hintergrund. Ich fühle mich in meinem Team sehr wohl, darf meine Meinung äußern und selbstständig arbeiten. Wir arbeiten an neuer Mobilität, was ein sehr umfangreiches Gebiet ist. Wir befassen uns mit der Nutzung von Sonnenenergie für Fahrzeuge und Anwendungen der Mikromobilität. Der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt.

Ich übernehme die Hintergrundrecherche für neue Mobilität und andere Projekte. Als Forschungsingenieurin habe nicht ich die lauteste Stimme im Raum – sondern die Daten. Mein Mentor Ron Zak bemerkte vor einer großen Präsentation, wie nervös ich war. Er sagte: „Marisa, du hast das alles recherchiert, du weißt, dass es richtig ist. Sei selbstsicher!“ Das ist mir im Kopf hängen geblieben.

Auf jeden Fall wird es komplett solarbetrieben sein. Es wird sehr windschnittig sein, keine Spinner-Felgen haben, autonom sein und einen endlosen Vorrat an Snacks bieten.

Mein Partner und Co-Manager ist Hexin Li, der seit 29 Jahren bei Magna tätig und ein Jahr jünger als mein Vater ist. An ihn wende ich mich, wenn ich Fragen oder Probleme habe. Er hat ein großes Herz. Sein bester Ratschlag für mich war: „Lass deine Arbeit für sich sprechen.“

Unser Labor wird von Automobilherstellern überprüft, weil sie sicherstellen möchten, dass wir für die Durchführung der Tests qualifiziert sind und dass sie nichts an Third Parties auslagern müssen. Besonders stolz war ich auf die Zertifizierung durch Geely. Geely ist ein bedeutender Kunde, und das war ein wichtiger Meilenstein. Ebenso stolz war ich, als die chinesische Regierung uns als nationales Labor anerkannte. Das ist eine große Ehre.

Ich würde malen. Was ich beim Malen gelernt habe, lässt sich auch in meinen Job anwenden. In beiden Fällen gilt: Keine Panik. Keine Eile. Schritt für Schritt vorgehen.

Die Arbeit ist anspruchsvoll. Es gibt viel Abwechslung und wird nie langweilig. Ich bin außerdem ein recht schüchterner Mensch. In der Buchhandlung habe ich erst richtig gelernt, mit anderen zu kommunizieren, und in meiner neuen Rolle baue ich diese Fähigkeit weiter aus.

Als ich befördert wurde. Ich freute mich, dass man mir mehr Verantwortung übertrug.

Ich kann nicht nur eine(n) bestimmte(n) Mentor_in oder einen bestimmten Ratschlag nennen. Viele meiner Kolleg_innen haben mich unterstützt und tun dies noch immer. Sie arbeiten in der Produktion und der Qualitätsabteilung. Sie geben mir Tipps, wie ich möglichst schnell und effektiv arbeiten kann. In diesem Job ist Schnelligkeit für die Kundinnen und Kunden sehr wichtig.

Ich würde gerne in der Verwaltung des Werks arbeiten.

Es wird fliegen können.

Ich lerne immer etwas Neues dazu und bemühe mich sehr, der Beste zu sein. Das ist mein zweiter Job nach meinem Abschluss. Vorher fertigte ich elektronische Bauteile in der Solarbranche. Ich arbeitete dort zwar auch in der Produktion, aber der Automobilbereich interessiert mich einfach mehr.

Mein Magna-Mentor ist Shengping Fang. Er ist ein erfahrener Produktionsmitarbeiter, der mich daran erinnert, achtsam und vorsichtig zu sein und die Arbeit ernst zu nehmen. Ein kleiner Fehler kann großen Ärger verursachen, es könnten Fahrzeuge und der Ruf des Unternehmens zu Schaden kommen.

Ich möchte ein absolut sicheres Auto haben, also wird es über Außen-Airbags verfügen. Sicherheit ist mir und meiner Familie extrem wichtig.

Furious 7: Back to the Starting Line aus der Filmreihe The Fast and the Furious.

Fußball. Es geht dabei um Teamarbeit und darum, Tore zu schießen. Ich mag es, im Team zu arbeiten und zu gewinnen.

Ich habe Freunde hier. Ich betrachte den Leiter der Qualitätsabteilung als Freund; ich kann mit ihm über meine Arbeit und persönliche Angelegenheiten sprechen. Es ist wichtig, gute Team-Mitglieder und Vorgesetzte zu haben.

Mir fällt kein bestimmter Moment ein, denn ich bin immer stolz. Ich mag es, die Verantwortung für die Kontrolle der Qualität zu tragen. Übrigens hat Magna mir Glück gebracht. Jedes Jahr veranstaltet unser Werk eine Neujahrsparty für die Mitarbeiter_innen mit einer Verlosung. Ich habe zwei Mal den Hauptpreis gewonnen. Beide Male erhielt ich eine Goldkette, die ich meiner Mutter schenkte.

Ich führe gern Qualitätskontrollen durch, deshalb möchte ich eines Tages Qualitätsmanager sein. Außerdem liebe ich Kaffee, deshalb würde ich gern irgendwann ein Café eröffnen.

Es wird vollständig autonom sein und über eine Kaffeemaschine verfügen.

Ich würde im Park joggen gehen.

Nicht drei, sondern vier Wörter. Sie lauten „gelassen, ernst beim Arbeiten“.

Die Leute in der Produktion spielen die wichtigste Rolle. Sie erledigen die Arbeit mit der Hilfe anderer. Mir ist auch die Bedeutung von Kommunikation und Freundschaft klar geworden. Als ich in der dritten Schicht eingearbeitet wurde, war das Team sehr kommunikationsstark und dadurch in der Lage, die Produktivitätsquote zu übertreffen. Die Mitglieder kannten sich und sprachen viel miteinander. Das machte einen echten Unterschied.

Dass ich mich auf lebenslanges Lernen bei Magna eingelassen habe. Das Unternehmen als Ganzes zu verstehen, habe ich in meiner Ausbildung gelernt. Magna zeichnet sich durch seinen Unternehmergeist aus, und ich kann mich heute überall einfügen, weil ich mit den Konzepten des Unternehmertums vertraut bin.

Der nächste Schritt ist das autonome Fahren. Komfort ist extrem wichtig. Die Menschen schätzen Produkte und Services, die ihr Leben komfortabler machen.

Joggen und Gewichtheben sind mittlerweile Hobbys von mir. Ich probiere auch gern neue Restaurants aus. Ich liebe Musik und Literatur. Und ich lese gern Artikel über Industrie 4.0 und die National Football League.

Als ich am Lambton College in Ontario auf mein Postgraduiertendiplom im Qualitätsmanagement hinarbeitete, hatte ich einen Lehrer, der einmal für Magna gearbeitet hatte. Er hieß Dhaval Vyas. Er erzählte uns immer von den großartigen Erfahrungen und Erkenntnissen, die er während seiner Zeit bei Magna gewonnen hatte. Es war inspirierend, und ich wollte dieselben Erfahrungen sammeln. Als ich für mein Bewerbungsgespräch zum ersten Mal bei MSM war, war mir klar, dass ich dort arbeiten wollte.

Auf der Farm in Indien, wo ich aufwuchs, hatten wir kein Auto. Da mein Vater nie eine Schule besucht hat, wissen wir heute alle in der indischen Kultur, dass Bildung Türen öffnet. Ich war der Meinung, dass eine Weiterbildung in Kanada mir helfen würde, mich auf die praktischen Aspekte dessen zu konzentrieren, was ich für eine erfolgreiche Karriere benötigen würde. Vieles von dem, was ich gelernt habe, kann ich in meinem aktuellen Job anwenden.

Egal, wie stressig eine Situation auch sein mag – sei einfach zuversichtlich und vertraue dir selbst. Du musst an dich selbst glauben. Dieser Rat wird mir sicherlich noch häufiger in meinem Berufs- und Privatleben von Nutzen sein.

Ich würde Badminton spielen. In meiner Jugend war ich die beste Badminton- Spielerin an meiner Schule. Die Rückhand war meine beste Schlagtechnik.

Als Einkaufsingenieurin habe ich mit vielen Menschen zu tun und diskutiere oft mit Lieferanten über Probleme, Bestellungen und Preise. Ich komme auch mit verschiedenen Abteilungen von Magna in Berührung, zum Beispiel mit der Personalabteilung, der IT und dem Engineering. Dadurch lerne ich stetig, besser zu kommunizieren und meine Gedanken auszudrücken – etwas, was von Ingenieuren wie mir nicht immer erwartet wird.

Meine Mentorin ist Maggie Qian, die Einkaufsleiterin in meiner Abteilung, und es scheint, als ob wir ständig mit 20 bis 30 Aufgaben jonglieren. Sie hat mir wirklich geholfen, bei meiner Arbeit Prioritäten zu setzen und effizienter zu werden. Sie ist mittlerweile wie eine Schwester für mich.

Ich glaube, ich habe meinen Traumjob bereits hier bei Magna gefunden.

Nett, mutig und entscheidungsfreudig.

Meine Mentorin war Flor Garcia, eine Produktionsleiterin, die mittlerweile in Rente ist. Sie unterstützte und ermutigte mich während meiner Zeit als Maschinenbediener, meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Sie sagte immer: „Kümmere dich gut um deine Mitarbeiter_innen. Das Unternehmen braucht sie.“

Dass ich die Produktionsarbeiter_innen meines Teams in ihrer beruflichen Weiterentwicklung fördere. Ich ermutige sie, die von Magna angebotenen Möglichkeiten zu nutzen. Viele von ihnen sind in bessere Positionen in den Bereichen Materialwirtschaft, Wartung und Produktion aufgestiegen. Die Unterstützung, die mir das Unternehmen entgegengebracht hat, hat mich motiviert, anderen zu helfen.

Es wird ein selbstfahrendes Auto mit Massagesitzen sein. Nach einem anstrengenden Arbeitstag braucht man einen Ort zum Entspannen.

Ich würde die Zeit mit meiner Frau und meinen zwei Söhnen, Dylan, 8 Jahre, und Ian, 2 Jahre, verbringen. Wir würden wahrscheinlich Fußball spielen.

Zuerst bin ich etwas schüchtern, doch mit der Zeit stellen die Leute dann fest, dass ich ziemlich witzig bin. Ich will die Menschen immer zum Lachen bringen.

Fußball. Ich spiele Fußball, seit ich vier war. Der Sport hat mir gezeigt, dass man Führungsqualitäten braucht, um zu gewinnen.

Ich bin Teil eines achtköpfigen Teams. Wir testen und validieren die Schweißnahtqualität bei Sitzrahmen für Kunden wie General Motors und Stellantis. Wir führen stündlich Qualitätskontrollen durch. Wenn wir ein Problem bemerken, lassen wir eine(n) Werkzeugmechaniker_in oder Schweißtechnologen die Maschine reparieren.

Das Team prüft rund 4.000 Schweißverbindungen pro Tag. Es kann kaum passieren, dass ein Problem am System übersehen wird, weil alles doppelt und dreifach überprüft wird. Wenn ich arbeite, denke ich an meine sechsjährige Tochter Kali. Ich würde sie nicht auf einen Sitz setzen, dem ich nicht vertraue.

Da wir alle gleichgestellt sind, erledigen wir alles als Team. Wir unterstützen einander. Wir sind jeden Tag ein bisschen stolz. Jeden Tag meistern wir etwas gemeinsam als Team.

Ich fände ein magnetisches Auto interessant, das einen elektromagnetischen Antrieb nutzt. Es würde die Umweltverschmutzung verringern, den Einsatz erneuerbarer Ressourcen fördern und Verkehrsunfälle reduzieren.

Zu Hause bei meiner Verlobten Haley, meiner Tochter Kali und meinen 40 Aquarien. Ja, richtig, wir haben 40 Aquarien. Außerdem haben wir Reptilien, zwei Igel, zwei Hunde und Schildkröten.

Tee. Ich versuche, ruhig zu sein, und bin schon von Natur aus energiegeladen. Ich bin freundlich wie ein Hund, aber wahrscheinlich eher wie ein Kojote. Ich bin überall und bleibe nicht auf einem Weg.