Les Milléniaux qui S’épanouissent Chez Magna

Je travaille sur de gros projets de fusion-acquisition et d’investissement en capital risque. J’ai eu l’opportunité d’œuvrer sur des transactions passionnantes avec des membres senior de l’équipe. Chez Magna, l’âge et l’expérience ne sont pas les seules conditions requises pour avoir un impact. Dans cette entreprise, tout le monde a la chance de progresser et de contribuer et de donner son avis.

C’est fantastique de pouvoir laisser une trace et de participer à la prise de ces décisions stratégiques transformationnelles. La possibilité de travailler dur sur des affaires et de prendre part au façonnement de l’entreprise est ma motivation.

Il abritera un lit.

Café. Je suis plein d’énergie, motivé et déterminé à obtenir de bons résultats. Mais j’aime aussi l’idée que je suis réfléchi comme une tasse de thé. Je préfère les chats. Ils sont assez indépendants mais peuvent être de fidèles compagnons.

Les collègues et les projets sur lesquels nous travaillons. Les ingénieurs sont les personnes les plus cool et gentilles au monde. Notre équipe technique est incroyable, chacun de ses membres est issu d’un domaine différent. Je me sens bien au sein de mon équipe. Je peux parler et agir librement. Nous travaillons sur la nouvelle mobilité qui englobe tout. Nous cherchons à utiliser l’énergie solaire pour les véhicules et solutions de micromobilité. Les possibilités de création sont illimitées.

Je fais de la recherche back-end pour la nouvelle mobilité et d’autres projets. Les données ont plus de poids que moi qui suis ingénieure de recherche. Mon mentor Ron Zak a remarqué que j’étais nerveuse avant une présentation, il m’a dit « Marisa, tu as fait les recherches, tu sais qu’elles sont correctes. Aie confiance en toi. » Cela m’a marquée.

Il fonctionnera très certainement entièrement à l’énergie solaire. Il sera très épuré, sans roues rotatives, autonome et abritera une réserve de snacks.

Mon partenaire et codirecteur Hexin Li qui tra- vaille chez Magna depuis 29 ans et plus jeune d’un an que mon père. Je le consulte dès que j’ai des questions ou que je fais face à des diffi- cultés. Il a un grand cœur. Son meilleur conseil c’est « laisse parler ton travail ».

Notre laboratoire est audité par des constructeurs automobiles qui s’assurent ainsi que nous sommes qualifiés pour effectuer les tests et qu’ils n’ont pas besoin de faire appel à des tiers. L’un de mes plus grands moments de fierté est la certification par Geely qui est un gros client. Cela a été un jalon important. J’étais également très fière quand nous avons été reconnus comme laboratoire national par le gouvernement chinois. Un immense honneur !

Je peindrais. Les leçons que j’ai apprises grâce à la peinture peuvent être appliquées à mon métier. L’approche est la même : ne pas paniquer, ne pas se dépêcher, procéder étape par étape.

Il est exigeant, très varié et jamais ennuyeux. Je suis également très timide. J’ai appris à mieux communiquer avec les autres à la librairie et mon poste actuel me permet d’améliorer encore davantage mes compétences sociales.

Ma promotion. J’ai été très heureuse d’avoir plus de responsabilités.

Je n’ai pas qu’un seul mentor ni reçu qu’un seul conseil. J’ai de nombreuses collègues femmes qui m’ont aidée et m’aident encore. Elles travaillent à l’atelier et dans le service qualité. Elles me conseillent pour que je devienne plus rapide et efficace. Dans ce métier, la rapidité est très importante pour le client.

J’aimerais travailler dans le service administratif de l’usine.

Ce sera une voiture volante.

J’ai appris beaucoup et fait de gros efforts pour donner le meilleur de moi-même. C’est mon deuxième emploi. Mon premier job consistait à produire des pièces électroniques pour le secteur de l’énergie solaire. C’était donc également un poste en usine de production mais je me rends compte que j’apprécie davantage l’industrie automobile.

Mon mentor chez Magna est Shengping Fang. C’est un opérateur de production expérimenté qui me rappelle d’être sérieux, minutieux et attentif dans mon travail. Une petite erreur causerait de gros problèmes. Elle pourrait engendrer des dommages sur le véhicule et ruiner la réputation de Magna.

Je veux le véhicule le plus sûr possible, il sera donc doté d’airbags extérieurs. La sécurité est une priorité pour ma famille et moi.

Fast and furious 7.

Le football. Il faut faire preuve d’esprit d’équipe pour inscrire un but. J’adore travailler en équipe et gagner.

J’ai des amis ici, comme le responsable qualité. Je peux me confier à lui concernant le travail et ma vie personnelle. C’est important d’avoir de bons collègues et supérieurs hiérarchiques.

Je n’ai pas de moment précis en tête car j’éprouve toujours de la fierté. J’apprécie le fait d’avoir des responsabilités concernant le contrôle qualité. Par ailleurs, Magna m’a porté chance. En effet, chaque année, notre usine organise une fête pour le Nouvel an pour les employés avec un tirage au sort. J’ai gagné deux fois le gros lot. Il s’agissait de colliers en or que j’ai offerts à ma mère.

J’aime le contrôle qualité, je souhaiterais donc devenir responsable de la qualité un jour. Je suis également un grand fan de café et j’adorerais ouvrir mon propre établissement un jour.

Il sera entièrement autonome et aura une cafetière intégrée.

J’irais faire un footing au parc.

Pas trois mais quatre mots : « amical, sérieux au travail ».

Les employés de l’atelier sont les plus importants. Ils travaillent avec le soutien des autres. J’ai également appris l’importance de la communication et de l’amitié. Quand j’ai été formé au quart de travail de nuit, l’équipe avait d’excellentes compétences en communication, ce qui m’a permis de dépasser le taux de productivité attendu. Tous les membres de l’équipe se connaissaient et communiquaient. Cela a fait la différence.

Utiliser mon apprentissage continu chez Magna. Comprendre les activités comme un tout a été une leçon. Il existe un fort esprit d’entreprise chez Magna. Je peux désormais m’adapter partout car je comprends les concepts de lancement des activités commerciales.

La prochaine étape est l’autonomie. La praticité est la clé. Les consommateurs apprécient les produits et services qui facilitent la vie.

La course à pied et la musculation sont devenues mes hobbies. J’aime aussi tester de nouveaux restaurants. Je suis également un grand fan de musique et de littérature. Et je lis des articles sur l’industrie 4.0 et la Ligue nationale de football américain.

Quand je travaillais pour obtenir mon diplôme post-universitaire en gestion et ingénierie de la qualité au Lambton College en Ontarion, j’ai eu un professeur, Dhaval Vyas, qui avait travaillé chez Magna. Il avait pour habitude de nous dire qu’il y avait acquis beaucoup d’expérience et de connaissances. Cela m’a inspirée et j’ai voulu faire de même. À la minute où j’ai passé la porte de MSM pour mon entretien d’embauche, j’ai su que je voulais y travailler.

Dans la ferme où j’ai grandi en Inde, nous n’avions pas de voiture. Même si mon père n’a pas été à l’école, tout le monde sait en Inde que l’instruction ouvre des opportunités. J’ai eu le sentiment que continuer mes études au Canada m’aiderait à me concentrer sur les aspects pratiques me permettant de connaître le succès. La plupart de ce que j’ai appris me sert aujourd’hui dans mon travail.

Quel que soit le niveau de stress d’une situation, il faut se faire confiance et croire en soi. C’est une leçon qui, j’en suis sûre, m’aidera tout au long de ma carrière et de ma vie.

Je jouerais au badminton. Quand j’étais jeune, j’étais la meilleure badiste de l’école. Le revers était ma spécialité.

En tant qu’ingénieure commerciale, je travaille avec beaucoup de personnes. J’échange souvent avec les fournisseurs à propos des problèmes, des bons de commande et des tarifs. Je collabore également avec différents départements Magna comme les ressources humaines, l’IT et l’ingénierie. Cela m’aide à améliorer mes compétences de communication et à exprimer mon opinion – une chose qu’on n’attend pas des ingénieurs comme moi.

Mon mentor est Maggie Qian, la responsable senior des achats dans mon service, où on a souvent l’impression de jongler entre 20 à 30 tâches à la fois. Elle m’a vraiment aidée à mieux prioriser mon travail et à devenir plus efficace. Elle est devenue comme une sœur pour moi.

Je pense que j’ai trouvé le métier de mes rêves ici chez Magna.

Bienveillante, courageuse et déterminée.

Mon mentor était Flor Garcia, une responsable de la production désormais retraitée. Elle m’a soutenu et encouragé à développer mes compétences quand j’étais opérateur machine. Elle disait toujours « Il faut prendre soin des employés car l’entreprise dépend d’eux. »

Soutenir l’évolution professionnelle des opérateurs de production dans mon équipe. Je leur dis qu’ils doivent saisir les opportunités offertes par Magna. Bon nombre d’entre eux ont été promus à de meilleurs postes en production, maintenance et gestion des matériaux. Les encouragements que j’ai reçus de l’entreprise m’ont motivé à aider les autres.

Il sera autonome et doté de sièges massants. Après le travail, il faut bien trouver un lieu pour se détendre.

Je passerais plus de temps avec ma femme et mes deux enfants, Dylan, 8 ans et Ian, 2 ans. Nous jouerions probablement au foot.

Au début je suis timide, puis quand les gens apprennent à me connaître, ils découvrent que je suis drôle. Je cherche toujours à faire rire.

Le football. J’y joue depuis que j’ai quatre ans. Ce sport m’a appris que le leadership est la clé pour gagner.

Je travaille dans une équipe de huit personnes. Nous testons et validons la qualité des soudures des cadres de siège pour des clients comme General Motors et Stellantis. Nous effectuons des contrôles qualité toutes les heures. Quand nous identifions un problème, nous faisons appel à un outilleur ou à un technicien soudeur pour corriger l’erreur sur la machine.

L’équipe contrôle environ 4 000 soudures par jour. Grâce aux nombreuses doubles et triples vérifications, le risque qu’un problème ne soit pas détecté est infime. Quand je travaille, je pense à Kali, ma fille de six ans. Je ne l’installerais pas dans un siège dans lequel je n’aurais pas confiance.

Comme nous sommes égaux, nous coopérons et nous soutenons mutuellement. Chaque jour fait ma fierté. J’accomplis chaque jour de grandes choses avec mes collègues.

Un véhicule utilisant la technologie de propulsion électromagnétique serait intéressant. En misant sur les ressources renouvelables, il réduirait la pollution et les accidents de la circulation.

À la maison, avec ma fiancée Haley, ma fille Kali et mes 40 aquariums – oui je dis bien 40. Nous avons aussi des reptiles, deux hérissons, deux chiens et des tortues.

Le thé. J’essaie d’être calme et j’ai déjà suffisamment d’énergie. Je suis amical comme un chien mais je ressemble plus au coyote. Je ne tiens pas en place.